Bekerja sebagai PRT di Singapura banyak diminati karena gaji stabil, lingkungan kerja tertata, dan aturan tenaga kerja yang jelas. Untuk masuk ke negara tersebut sebagai pekerja rumah tangga, pemerintah menerapkan syarat tertentu agar tenaga kerja asing terlindungi. Penjelasan berikut membantu calon pekerja mengetahui apa yang diperlukan sebelum berangkat.
Contents
Syarat Kerja PRT di Singapura
Kerja di luar negeri harus memperhatikan syarat yang ada karena banyak potensi kejadian jika tidak memenuhi syarat yang ada, sebagai berikut.
1. Usia dan Jenis Kelamin
Syarat paling awal yang harus dipenuhi adalah ketentuan usia. Calon PRT baru perlu berusia antara 23 sampai 50 tahun. Kebijakan tersebut memastikan pekerja cukup matang, sehat, dan kuat menangani pekerjaan fisik.
Selain itu, posisi PRT di Singapura khusus untuk pekerja perempuan. Pekerja laki-laki tidak dapat mengajukan izin kerja untuk kategori domestik. Aturan sudah lama berjalan dan menjadi bagian dari standar MOM.
2. Pendidikan Minimal
Syarat kerja PRT di Singapura juga mencakup tingkat pendidikan. Calon pekerja perlu memiliki minimal delapan tahun pendidikan formal. Ketentuan tersebut tidak hanya formalitas, sebab majikan mengharapkan pekerja mampu mengikuti instruksi tertulis dan memahami dasar-dasar komunikasi.
Sertifikat pendidikan yang dibawa perlu setara dengan ketentuan dokumen yang bisa diverifikasi. MOM menyediakan daftar lembaga pendidikan yang dapat diterima sehingga calon pekerja tidak kesulitan menyesuaikan dokumen.
3. Kesehatan dan Kelayakan Medis
Pekerja rumah tangga di Singapura wajib sehat. Sebelum tiba dan setelah sampai, pemeriksaan kesehatan diperlukan untuk memastikan calon PRT mampu bekerja tanpa hambatan. Pemeriksaan lanjutan dilakukan setiap enam bulan agar kondisi tubuh selalu dipantau.
Tes kesehatan meliputi pemeriksaan umum, kemampuan fisik, dan pengecekan penyakit tertentu. Jika hasilnya tidak memenuhi standar, izin kerja bisa tertunda atau tidak diteruskan.
4. Status Tinggal dan Izin Masuk
Syarat kerja PRT di Singapura menetapkan bahwa calon pekerja tidak boleh masuk sebagai turis untuk kemudian bekerja. Aturan ketat dibuat agar pekerja tidak terjerat penyalur ilegal.
Setelah izin kerja aktif, pekerja rumah tangga wajib tinggal di rumah majikan selama masa kontrak. Ketentuan tersebut memudahkan pengawasan, keamanan, serta menghindari risiko pekerjaan di luar perjanjian.
Persyaratan Administratif untuk Mendapatkan Izin Kerja
ada juga persyaratan secara administratif yang harus dipenuhi untuk calon prt, lengkapnya di bawah.
1. Pengajuan Work Permit
Work Permit hanya bisa diajukan oleh majikan atau agen resmi yang tercatat di Singapura. Izin tersebut menjadi dokumen utama yang melegalkan keberadaan pekerja rumah tangga asing. Tanpa izin , pekerja dapat terkena sanksi imigrasi.
Untuk pekerja pemula, izin kerja baru dikeluarkan setelah beberapa syarat tambahan dipenuhi, termasuk orientasi wajib.
2. Dokumen Sebelum Berangkat
Syarat kerja PRT di Singapura pada tahap awal banyak berhubungan dengan dokumen. Paspor harus masih berlaku, pendidikan harus memiliki bukti tertulis, dan kesehatan harus memenuhi standar.
Majikan diwajibkan menyediakan jaminan keamanan serta asuransi sebelum pekerja memasuki negara tersebut. Jaminan itu berfungsi melindungi pekerja jika terjadi masalah di masa kontrak. Sementara itu, asuransi meliputi perlindungan kecelakaan dan layanan kesehatan selama bekerja.
3. Validasi Izin dan Pemeriksaan
Sesampainya di Singapura, pekerja asing harus mengikuti pemeriksaan medis lanjutan. Setelah hasil medis keluar dan dinyatakan layak, Work Permit segera diaktifkan.
Selain itu, pekerja baru perlu mengikuti program orientasi bernama Settling-In Programme. Materi dalam program membantu pekerja asing mengetahui hak, kewajiban, budaya rumah tangga Singapura, dan tata cara berkomunikasi dengan majikan.
Kewajiban Majikan dan Kondisi Kerja yang Harus Dipenuhi
setelah berhasil bekerja jadi prt di singapura maka , kalian harus paham hukum dan hak pekerja yang bisa diajukan bahkan di pertanyakan ke agensi.
1. Akomodasi Layak
Majikan memiliki kewajiban menyediakan tempat tidur yang layak. Kamar PRT harus memiliki privasi, ventilasi baik, serta cukup luas untuk beristirahat. Majikan juga memberikan kasur, selimut, bantal, dan fasilitas dasar kebersihan.
Ruangan tidak boleh dibagi dengan pria dewasa atau remaja laki-laki. Perlindungan privasi sudah lama diterapkan sebagai upaya memberi rasa aman bagi pekerja rumah tangga asing.
2. Hak Istirahat
Syarat kerja PRT di Singapura juga mencakup hak istirahat. Tenaga kerja rumah tangga memperoleh satu hari libur setiap minggu. Jika majikan meminta pekerja tetap bekerja pada hari tersebut, pekerja berhak menerima kompensasi tambahan atau pengganti hari libur.
Ketentuan yang ada agar pekerja terhindar dari kelelahan dan tetap mampu bekerja jangka panjang.
3. Asuransi dan Pemeriksaan Rutin
Majikan wajib memberikan asuransi kesehatan dan perlindungan kecelakaan. Tanpa asuransi, pengajuan izin kerja tidak akan disetujui.
Setiap enam bulan, pekerja mengikuti pemeriksaan kesehatan yang ditetapkan MOM. Pemeriksaan tersebut memastikan pekerja memiliki kondisi tubuh yang stabil serta tidak mengalami penurunan kesehatan yang mengganggu aktivitas.
Pembatasan yang Perlu Diketahui PRT di Singapura
Syarat kerja PRT di Singapura melarang pekerja melakukan pekerjaan tambahan di luar rumah majikan. Pekerjaan paruh waktu, bekerja di toko, atau mengambil pekerjaan sampingan termasuk pelanggaran serius.
Jika terbukti, Work Permit dapat dibatalkan oleh MOM. Pembatasan bertujuan menghindari eksploitasi dan menjaga izin kerja tetap sesuai fungsi utamanya.
Persyaratan Dokumentasi bagi Pekerja dari Indonesia
Calon PRT asal Indonesia perlu menyiapkan paspor yang berlaku panjang dan memastikan dokumen identitas tidak bermasalah. Selain itu, beberapa agen penyalur meminta registrasi tambahan agar keberangkatan terlindungi hukum Indonesia.
Kontrak kerja harus diperiksa sebelum tanda tangan. Pastikan durasi, gaji, hak istirahat, dan jaminan keselamatan tercatat jelas. Setelah semua dokumen lengkap dan sesuai aturan MOM, peluang diterima bekerja akan jauh lebih tinggi.
Hal Penting yang Perlu Dicek Sebelum Berangkat
Syarat kerja PRT di Singapura bukan hanya soal dokumen. Calon pekerja perlu menyiapkan diri secara mental dan fisik, termasuk:
- Memastikan usia dan pendidikan sesuai ketentuan.
- Menyiapkan paspor dan sertifikat lengkap.
- Memastikan tubuh sehat dan siap bekerja.
- Tahu bahwa pekerjaan dilakukan di rumah majikan selama kontrak berjalan.
- Meninjau isi kontrak untuk memastikan hak dasar terpenuhi.
- Memastikan majikan mengikuti aturan MOM terkait hari libur, akomodasi, dan asuransi.
Persiapan yang matang membantu pekerja menghindari persoalan selama bekerja di Singapura.
syarat kerja PRT di Singapura, dapat disimpulkan bahwa pemerintah memberikan perlindungan yang jelas bagi tenaga kerja rumah tangga. Syarat usia, pendidikan, kesehatan, izin kerja, dan hak-hak dasar dirancang untuk memastikan pekerja aman.
Calon pekerja sebaiknya memilih agen resmi, meninjau kontrak dengan teliti, dan memeriksa ulang seluruh dokumen. Selain itu, penting sekali mengikuti aturan resmi MOM karena aturan tersebut menjadi dasar keamanan selama bekerja.
Dengan mempersiapkan semua persyaratan baik itu Syarat Bikin Kontrak Kerja di Singapura Terbaru, peluang untuk memperoleh pekerjaan di Singapura sebagai PRT menjadi lebih terbuka, aman, dan menguntungkan.